Derechos humanos

Derechos humanos

De acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, las empresas deben respetar los derechos humanos y buscar prevenir o mitigar los posibles problemas de derechos humanos que puedan ser causados directamente por los proyectos u operaciones de una empresa, o por los socios y proveedores del proyecto. Según la Norma de Desempeño 1 del IFC (Corporación Financiera Internacional), "cada una de las Normas de Desempeño del IFC tiene elementos relacionados con dimensiones de derechos humanos que un proyecto puede enfrentar en el curso de sus operaciones. La debida diligencia conforme a estas Normas de Desempeño permite a las empresas abordar muchos problemas relevantes de derechos humanos en su proyecto". Los Principios Rectores de la ONU, las Normas de Desempeño del IFC y varios estándares de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son el referente para guiar a las empresas en asegurar el respeto por los derechos humanos.

Mexico Pacific se compromete a respetar los derechos humanos en todas nuestras actividades y a cumplir con las leyes nacionales y los estándares internacionalmente reconocidos de derechos humanos, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos, los principios establecidos en las convenciones fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP).

Nuestro compromiso se articula además en nuestra Política de Derechos Humanos.

México Pacific llevó a cabo un estudio voluntario de Derechos Humanos que complementa el proceso de identificación de riesgos e impactos ambientales y sociales (E&S) conforme a la regulación mexicana y el proceso de obtención de permisos. Los objetivos de la Evaluación de Impacto en Derechos Humanos (HRIA, por sus siglas en inglés) fueron los siguientes:

  • Evaluar el contexto actual para identificar riesgos e impactos reales o potenciales en materia de Derechos Humanos relevantes para el Proyecto, tanto internamente como en la comunidad local más amplia donde se llevan a cabo las operaciones.
  • Basándose en las necesidades identificadas, implementar estrategias internas específicas para permitir acciones correctivas adecuadas que gestionen los riesgos potenciales de Derechos Humanos identificados durante esta fase inicial del Proyecto.

  • Garantizar y fomentar que se lleve a cabo la comunicación con las partes interesadas sobre cómo se abordarán los problemas a medida que avance el Proyecto y en todas las etapas.

  • Asegurar que exista un mecanismo interno y externo de quejas que permita a los empleados del Proyecto, así como a personas de la comunidad local, proporcionar retroalimentación, compartir preocupaciones y, cuando corresponda, buscar recurso y remedio.