{"id":684,"date":"2024-11-20T10:21:15","date_gmt":"2024-11-20T16:21:15","guid":{"rendered":"https:\/\/mexicopacific.com\/esg\/corporate-responsibility-copy\/"},"modified":"2025-01-21T17:11:22","modified_gmt":"2025-01-21T23:11:22","slug":"human-rights-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/human-rights-2\/","title":{"rendered":"Derechos humanos"},"content":{"rendered":"
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Derechos humanos<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
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Derechos humanos<\/h1>\n<\/div><\/div><\/div>

De acuerdo con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, las empresas deben respetar los derechos humanos y buscar prevenir o mitigar los posibles problemas de derechos humanos que puedan ser causados directamente por los proyectos u operaciones de una empresa, o por los socios y proveedores del proyecto. Seg\u00fan la Norma de Desempe\u00f1o 1 del IFC (Corporaci\u00f3n Financiera Internacional), \"cada una de las Normas de Desempe\u00f1o del IFC tiene elementos relacionados con dimensiones de derechos humanos que un proyecto puede enfrentar en el curso de sus operaciones. La debida diligencia conforme a estas Normas de Desempe\u00f1o permite a las empresas abordar muchos problemas relevantes de derechos humanos en su proyecto\". Los Principios Rectores de la ONU, las Normas de Desempe\u00f1o del IFC y varios est\u00e1ndares de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) son el referente para guiar a las empresas en asegurar el respeto por los derechos humanos.<\/p>\n

Mexico Pacific se compromete a respetar los derechos humanos en todas nuestras actividades y a cumplir con las leyes nacionales y los est\u00e1ndares internacionalmente reconocidos de derechos humanos, incluida la Declaraci\u00f3n Universal de Derechos Humanos, los principios establecidos en las convenciones fundamentales de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (UNGP).<\/p>\n\n

Nuestro compromiso se articula adem\u00e1s en nuestra Pol\u00edtica de Derechos Humanos<\/a><\/span>.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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M\u00e9xico Pacific llev\u00f3 a cabo un estudio voluntario de Derechos Humanos que complementa el proceso de identificaci\u00f3n de riesgos e impactos ambientales y sociales (E&S) conforme a la regulaci\u00f3n mexicana y el proceso de obtenci\u00f3n de permisos. Los objetivos de la Evaluaci\u00f3n de Impacto en Derechos Humanos (HRIA, por sus siglas en ingl\u00e9s) fueron los siguientes:<\/p><\/div>

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    Evaluar el contexto actual para identificar riesgos e impactos reales o potenciales en materia de Derechos Humanos relevantes para el Proyecto, tanto internamente como en la comunidad local m\u00e1s amplia donde se llevan a cabo las operaciones.<\/span><\/div><\/div><\/div><\/li>
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    Bas\u00e1ndose en las necesidades identificadas, implementar estrategias internas espec\u00edficas para permitir acciones correctivas adecuadas que gestionen los riesgos potenciales de Derechos Humanos identificados durante esta fase inicial del Proyecto.<\/span><\/div><\/div><\/div><\/li>
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    Garantizar y fomentar que se lleve a cabo la comunicaci\u00f3n con las partes interesadas sobre c\u00f3mo se abordar\u00e1n los problemas a medida que avance el Proyecto y en todas las etapas.<\/p><\/div><\/div><\/li>

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    Asegurar que exista un mecanismo interno y externo de quejas que permita a los empleados del Proyecto, as\u00ed como a personas de la comunidad local, proporcionar retroalimentaci\u00f3n, compartir preocupaciones y, cuando corresponda, buscar recurso y remedio.<\/p><\/div><\/div><\/li><\/div><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Human rights Human rights In accordance with the UN Guiding Principles on Business and Human Rights, companies should respect Human Rights and seek to prevent or mitigate potential Human Rights issues that may be caused directly by a company\u2019s projects or operations, or by project partners and suppliers. According to IFC Performance Standard 1, \u201ceach of the IFC Performance Standards …<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-blank-4.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-684","page","type-page","status-publish","format-standard","hentry","no-post-thumbnail"],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=684"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/684\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mexicopacific.com\/esp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}