Prácticas justas para todos

La diversidad, la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos humanos son claves en el ADN de Mexico Pacific. La cultura organizacional se ha desarrollado deliberadamente en torno a diversas culturas, géneros y ubicaciones geográficas.

La mitad de nuestros puestos de liderazgo ejecutivo están ocupados por mujeres, lo cual es extraordinario en la industria energética.

Nuestros planes de reclutamiento incluyen la selección estratégica de talentos excepcionales que se enfocan en la diversidad de género y orígenes culturales.

Nuestra estrategia en la cadena de suministro, incluye una revisión y requerimientos a los proveedores para que nuestros materiales y equipos no provengan de mano de obra que sufra salarios injustos, malas condiciones de trabajo, horarios irrazonables, trabajo infantil o falta de prestaciones.